2018年开云电子(中国)官方网站新教师招聘面试评分细则
评价 项目 |
评价要点 |
专业 能力 |
1.具备与学科和教育问题相关的、丰富的工作知识,能利用学科知识,帮助不同水平的学生了解核心概念及应用。 2.具备分析教材的能力,能准确制定教学目标。 3.具备准确把握教学重点、难点的能力。 4.具备分析问题、解决问题的能力,能进行反思性思考。 |
课堂领导力与管理 能力 |
1.了解相关职业教育政策及理念,并能应用到教学中。 2.具备整体设计和掌控课堂的能力,教学设计思路清晰。 3.善于创设情景,课堂导入自然流畅。 4.能合理使用教学方法,科学使用教学手段,充分调动学生的学习兴趣,注重培养学生的实践能力和创新精神。 5.善于营造宽松、高效的课堂环境,充分发挥学生的主体作用,鼓励学生进行积极的社交、自我激励以及积极参与到有意义的学习中。 6.能有效管理时间和空间资源,组织活动,吸引学生注意力,让学生独自或以团队形式参与到有效的任务中。 7.能够使用恰当的评价策略和指导方法确定学生需求,评价学习过程,提供评价反馈,帮助学生进步和采取下一步行动。 8.具有爱心,善于在与学生交往中使用沟通、倾听和关注技巧,有能力识别问题并帮助学生解决基本学习问题。 |
个人 素质 |
1.形象大方,言行举止得体,符合教师职业要求。 2.反应敏捷,能根据周边环境做出恰当决定。 3.语言规范,逻辑性强,表达准确且富有感染力。 4.具备良好的沟通交流能力和团队协作能力。 5.现场面谈回答得当,能展现教育教学理念和专业素养。 6.具有正确的价值观、人生观、世界观。 |