同心同德  共谋发展

——我校进行绩效改革动员和岗位聘任

2015年8月5日—6日，学校全体教职工冒着酷暑返校，参加全校教职工大会和教师座谈会，在开展岗位管理聘任的同时，为学校的绩效改革贡献智慧，共谋学校发展大计。

5日上午的全校教职工大会由王慧莉书记主持。会计室刘伟文老师首先发言，从上级部门加强教职工绩效考核的政策要求、我校教职工收入构成情况、今年学校奖励性绩效工资发放情况和采取的措施等三个方面向与会教职工分析了2015年我校的绩效工资情况。接着几位校领导分别解读了学校绩效改革、岗位聘任等相关方案。邵国成校长在讲话中重点向老师们进行绩效改革动员，使老师们明白为什么要实行绩效改革，绩效改革改什么，怎么进行绩效改革；顾益明副校长解读了《教职工绩效工资计发办法（征求意见稿）》；於芳副校长解读了《开云电子(中国)官方网站教职工发展性绩效评价办法（讨论稿）》、《2015年开云电子(中国)官方网站岗位设置与聘任办法(暂行稿）》和《绍兴市教育局、人社局关于做好2015年中专及中小学教师专技资格申报的通知》；商飞鹏副校长布置了各处室、各系二级聘任工作和教师办公室调整工作。

6日上午，我校分组召开相关方案教师座谈会。校领导和各位教代会代表就绩效改革的具体事项进行了广泛而深入的讨论交流，进一步凝聚共识，不断完善方案，为学校的可持续发展打好基础。

学校绩效改革是一项敏感、复杂，且涉及面广、政策性强的系统工程，也是我校发展史上遇到的一次重大分配制度变革。随着绩效改革的顺利推进，我校在争取成为一所中职教育中的名校，成为一所省内乃至国内的名校的征程中又将迈出坚实的一步。