开云电子(中国)官方网站2018年　　

新教师第三次招聘公告 　　

　 　

为适应开云电子(中国)官方网站的发展需要，加大引进高校优秀毕业生的力度，优化教师队伍结构，根据事业单位人员公开招聘有关规定，学校继第二次招聘后， 决定继续面向 全国 2018 年全日制高校优秀应届毕业生公开招聘教师，有关招聘情况公告如下：　　

一、招聘原则与方式　　

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场面试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。　　

1. 政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。　　

2. 具 备与招聘岗位相一致的专业水平及学历条件（具体岗位、人数、要求详见招聘计划）。　　

3. 具有教师的基本素质和教育教学能力。　　

二、招聘计划　　

本次计划公开招聘教师6名。

　　

 ( 一)文化课教师　　

本科阶段是第一批录取的2018年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，同时应具备下列条件之一：　　

1. 研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;　　

2. 教育部直属高校毕业生;　　

3. 省级优秀毕业生;　　

4. 获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;　　

5. 获得过学校二等及以上奖学金;　　

6. 浙师大、杭师大综合 成绩排名列本专业前40%（需提供相关佐证材料）的 优秀毕业生。　　

( 二)职校专业课教师　　

本科阶段是第一、二批录取的2018年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，同时应具备下列条件之一：　　

1 ．研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;　　

2 ．在校期间，在中国大学生九大学科竞赛中，获得省级技能大赛三等奖及以上奖项毕业生；　　

3 ．校级及以上优秀毕业生；　　

4 ．获得高级工及以上职业资格证书毕业生；　　

5. 获得过学校二等及以上奖学金；　　

6. 职教师资类本科毕业生。　　

四、招聘办法及程序　　

1. 报名和资格审查　　

（1）采用网上报名的方式，自公告发布开始至2018年4月20日24:00截止。　　

（2）现场确认：时间为2018年 5月 2日下午13:30-17:00。地点：开云电子(中国)官方网站（绍兴市众香路901号，城南绍诸高速出口附近）。　　

（3）面试和考试时间：2018年5月3日上午8:00；地点：开云电子(中国)官方网站。　　

（4）报名材料要求：　　

①报名表（附件2）一式2份，其中1份要求贴照片；　　

②学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)；　　

③相关证书(证件、证明)的原件、复印件以及高考专业录取批次证明；　　

④一寸免冠近照2张。 　　

网上报名时请将相关材料发至学校邮箱，证书等请以格式扫描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800 x 600），向学校发送电子邮件报名，邮件名称为“报考学科或专业名称＋姓名+招聘地点”。现场确认时请随带所有材料的原件和复印件。　　

（5）资格审查：学校根据招聘要求对应聘人员进行资格条件审查， 确定入围面试人员名单。入围面试人员与招聘人数比例原则上不低于 3:1 ，紧缺专业可放宽到2:1。　　

（6）发放面试通知：向符合招聘条件的人员发放面试通知单，上贴照片、加盖学校公章。凭此通知单、身份证参加面试。　　

2. 面试、考核　　

面试由学校统一组织实施，采用说课和面谈交流的测评方式，先说课10-15分钟，然后面谈交流5分钟左右，根据说课和面谈的情况综合评定。考生根据所抽取的教学内容准备半个小时。面试成绩为百分制，低于60分不予录取。若出现相同名次超过招聘计划，由评委投票决定，票数多者录取。面试具体操作评价细则另行公布，面试结束后发给体检通知书。　　

3. 体检　　

体检由学校按照规定组织实施。5月4日上午，考生凭体检通知书向学校报到，统一参加体检。在体检前确认放弃的可以递补。体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违规处理。　　

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫 生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。 　　

4. 考察　　

考察工作 由学校 参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。　　

5. 公示　　

拟聘用人员名单在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。　　

6. 签约　　

办理正式录用手续，签订聘用合同 。 并于2018年7月5日之前持毕业证书、报到证向学校报到办理入职手续。逾期不报到者视作自动放弃。拟聘用人员在2018年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。 聘用人员必须在见习期内取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不予转正定级，两年内未能取得相应教师资格证的，不得聘为专任教师。　　

五、其他　　

1. 凡大学期间受过党纪校纪处分的； 报到时无毕业证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。 　　

2. 聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校（单位）服务年限未满五年的不得申请调离。　　

3. 联系方式：　　

学校网址： www.wherenextwithmeg.com 　　

学校报名邮箱：sxzzbgs@163.com　　

联系人：沈老师，0575-88589100，13588542762；  　　

        彭老师，0575-88589796，13777343639。　　

4. 监督电话：88589112。　　

附件：　　

1. 开云电子(中国)官方网站2018年教师招聘计划（三）　　

2. 开云电子(中国)官方网站2018年教师招聘报名表　　

　 　

　 　

开云电子(中国)官方网站　　

                              2018 年4月6日　　

 

附件：开云电子(中国)官方网站2018年教师招聘报名计划及报名表